「輝星」と書いて「べが」君。「美音」と書いて「りずむ」ちゃん。この手の名前を見ていると、個人的には違和感を禁じ得ません。社会通念、常識から大きく逸脱した名前を「キラキラネーム」、あるいは「ＤＱＮネーム」などと呼ぶそうですが、どうせ書くのであれば、いっそのこと「金星」と書いて「まあず」と読ませるくらいの破壊力があっても良いのかもしれませんね。

【参考】「金星（まあず）」君

弁護士ドットコムが面白い！

自宅で喫煙の60歳教頭、15日の停職に！？

『弁護士ドットコム』というウェブサイトがあります。

当ウェブサイトでは、あまり他サイトのことを論評することはしてこなかったのですが、この際告白しておきますと、個人的には同サイトの「愛読者」です。というのも、同サイトに掲載される記事が、現実に発生しそうな問題を弁護士が答えるという点で、非常に興味深いからです。

たとえば、昨日はこんな記事が掲載されていました。

教頭が「テレワーク中に喫煙」で懲戒処分　自宅なのに、なぜダメだった？

―――2020年11月21日 09時11分付　弁護士ドットコムより

これは、大阪市が市内の中学校で勤務する60歳の教頭を停職15日間の懲戒処分にした、とする話題に関するもので、記事タイトルにもあるとおり、「自宅で喫煙したこと」がその処分理由になっているという点で、非常に斬新な案件です。

弁護士ドットコムによると、この処分の理由は、この教頭が2019年秋ごろから2020年６月までの間学校の敷地内やテレワーク中の自宅で計60回程度喫煙したことに加え、校長による調査に対し、「勤務時間中の喫煙はない」とウソの回答を行ったためなのだとか。

さまざまな意味で、興味深い話題だと思います。

あくまでも個人的な記憶に基づけば、今から数十年前だと、小中学校の職員室では先生方は普通にタバコを吸っていたように思います。しかし、調べてみると、現代では多くの小中学校で、完全禁煙（または分煙）が徹底されているようです。

その点はさておき、弁護士ドットコムの記事を読んでいると、この教頭は学校の屋上に通じる階段の踊り場付近でコッソリと喫煙していたのに加え、テレワークが始まって以降も「自宅での勤務中に」喫煙していたことが、処分の直接の原因のひとつであるようです。

素人判断ですが、さすがに全面禁煙の学校で喫煙したことは「アウト」だと思いますが、自宅で喫煙するくらい別に良いじゃないか、という反論が、愛煙家からは出てきそうな気がします（※個人的にはタバコは大嫌いなのですが、ここではこうした個人的感情は無視します）。

しかし、大阪市教育委員会は、敷地外であっても「勤務時間中は禁煙」というルールを設けていたらしく、テレワーク中の喫煙は、さすがに自宅であったとしても地方公務員法第35条に定める「職務専念義務」に違反するものだと判断したのだそうです。

現役弁護士の論理的な考察

ところで、通常のウェブ評論サイトなどだと、何らかの事件を紹介するときには、その事件の概要を紹介してお終い、というケースが多いのですが、この『弁護士ドットコム』の場合は、現役弁護士のコメントが続くことがあります。

本記事の場合も、この大阪市の事例に関し、東京第一弁護士会の藥師寺正典（やくしじ・まさのり）弁護士がこんな趣旨のコメントを寄せています（要約は当ウェブサイトの文責による）。

• 「就業時間中は禁煙」というルールは、憲法上認められる「喫煙をする権利」との関係で問題になるかどうかが考えられるものの、喫煙権はいつでもどこでも認められるものではなく、他者の権利・利益との調整により、一定程度、制限することも許される
• 労働者には職務専念義務（就業時間中は職務に専念しなければならないという義務）があるため、就業時間内の禁煙のルール化は、相当な範囲内であれば法的には許容される。このような傾向は、自治体や民間企業によって異なるものではない
• 「就業時間中は禁煙」という文言は、「企業秩序を害し、本人や周囲の従業員の業務効率を下げるおそれがある就業時間中の喫煙行為を禁止するもの」と合理的に解釈することは可能である

このあたり、藥師寺弁護士ご本人の見解も含まれているものの、非常に論理的で明快な回答ですね。本来、喫煙は個人の自由だけれども、合理的な理由があれば就業規則でそれを制限することが可能だ、ということでしょう。

ただ、そのような論理が成り立つならば、合理的な理由が成り立たない場合にまで、就業規則で喫煙を制限することには問題があるようにも思えます。とくに「テレワーク中の喫煙」については、校内にいるときと比べて制限を緩め、多少ならば大目に見ても良いのではないか、という主張も成り立つでしょう。

この「テレワーク中の禁煙」について、藥師寺弁護士は次のようにも指摘します。

しかし、このような観点からは、自宅でのテレワーク中に喫煙したとしても、そのことによって他の労働者の業務や健康に支障が生じる可能性は低いと思われ、したがって行為自体が企業秩序を乱す可能性は相対的に低くなり、この点は懲戒処分の相当性を判断するうえで考慮する必要がある

なるほど。

非常に論理的な考察ですね。

これを本件について当てはめてみると、今回懲戒処分を受けた60歳の教頭も、１回や２回、テレワーク中に自宅で喫煙したくらいであれば問題視されなかったかもしれません。

しかし、記事で読む限りは、本人が教頭という他の教員に模範を垂れるべき立場にあること、テレワークが始まる前から学校の敷地内で喫煙を行っていたこと、校長に対して虚偽の報告を行っていることなどを考慮すれば、じつに悪質だ、と判断されたのかもしれませんね。

いずれにせよ、法的な側面もさることながら、社会通念などに照らして物事を判断していくという点では、本当に参考になる事例でしょう。

ＤＱＮネームの傾向と対策

キラキラネーム・ＤＱＮネームとは？

さて、おなじ『弁護士ドットコム』には、数日前、こんな記事も掲載されていました。

キラキラネームの改名が難しくなるって本当？　戸籍への「読み仮名」明記、国が検討

―――2020年11月20日 10時02分付　弁護士ドットコムより

記事タイトルにある「キラキラネーム」とは、読み方があまり一般的ではない名前や、一般常識から外れる名前のことを意味するようです。ただ、インターネットの俗語（スラング）に詳しい人であれば、「キラキラネーム」ではなく「ＤＱＮ（ドキュン）ネーム」という表現の方がしっくりくるかもしれません。

弁護士ドットコムによると、上川陽子法相が11月17日の記者会見で、戸籍に「氏名の読み仮名」を明記するかどうかについて、2020年中に研究会を設置し検討を始めることを明らかにしたのだとか。

では、なぜそれが問題なのでしょうか。

戸籍や住民票などに詳しい人はご存じだと思いますが、じつは、戸籍には読み仮名は記載されていません。また、子の出生届では、「子の氏名」欄の上部に読み方を記載することとされていますが、これはあくまでも住民票に使用されるものです。

そして、『弁護士ドットコム』によると、「読み仮名は戸籍に登録されていないため、住民票などにおける『氏名の読み方』については今のところ比較的自由に変更ができる」のだとか。いわゆる「キラキラネーム」の人たちも、「読み方」の変更で救済されるケースが多いのかもしれません。

「読み方の変更」では救済されないケースも

ただ、この「読み方の変更」で救済されるというケースがあるというものでもないでしょう。

ちなみに『弁護士ドットコム』の記事には、「命名　輝星（べが）」という写真が掲載されていて、これはこれでなかなかの破壊力です。ただ、破壊力という点では、「金星」と書いて「まあず」と読む、という事例の方がはるかに大きいでしょう（元ネタを知っている人は、かなり古参のネットユーザーでしょう）。

ローマ神話では金星は美の女神・ウェヌス（英語読みで「ヴィーナス」）、火星は戦と農耕の神・マルス（英語読みで「マーズ」）ですので、「金星」と書いて「まあず」という名前を初めて見かけたときは、二重の意味で衝撃を感じた記憶があります。

ほかにもツイッターでは、「美音」で「りずむ」、「新星」で「ねお」、「留駆」で「るうく」、「鈴愛」で「れいあ」、「呼夏夢」で「こなん」などのケースを教えていただきました。

一般に、こうした名前にはいくつかの傾向があるようです。たとえば、次のような具合です。

• 同じ読みの漢字を繰り返す、あるいは読まない漢字を入れる（例：「昊空（そらそら）」で「そら」）
• 「心」を「こころ」ではなく「ここ」、「愛」を「あい」ではなく「あ」という具合に、漢字の読みを途中でぶった切る
• 無理やり意味を当てはめる「なぞなぞ系」（例：「七音」で「どれみ」、「男」で「あだむ」）

それはさておき、『弁護士ドットコム』の記事に戻りましょう。

弁護士ドットコムによると、戸籍にも登録される「名の漢字（文字表記）」を変更する場合には、家庭裁判所の許可が必要であり、しかもそれが認められるためにはかなりのハードルがあるようです。具体的には、次のとおりです。

• 「改名をしないとその人の社会生活において支障を来す場合」などの正当な事由が必要
• 単なる個人的な趣味や感情等のみでは容易に変更が許可されない

…。

なんだか、大変ですね。

本人が特定されれば良いのでは？

日本では、自分の氏名は基本的にはどちらも選ぶことができません。基本的に、自分の苗字は親と同じものを使いますし、結婚する際に結婚相手の苗字を選ぶことができますが、まったく新しい苗字を名乗ることはできません。

名前は親がつけますし、『弁護士ドットコム』の記事にもあるとおり、改名はよっぽどの事情がなければ認められません。このため、自分自身の名前に不満があっても、それを公的に変更するのは、なかなか大変なのが現状でしょう。

もっとも、『弁護士ドットコム』にも記載されているとおり、戸籍制度自体、親族的身分関係を登録・公証するためのものです。

戸籍に読み仮名が登録されていなかった理由は、「親族的身分関係の登録・公証」という点からは読み仮名が必要ではなかったというだけのことだと思いますし、また、日本の裁判所では改名がなかなか認められない理由も、おいそれと改名を認めたら戸籍の登録・公証機能を損ねかねないためでしょう。

この点、あくまでも個人的な見解を述べさせていただくならば、マイナンバー制度（あるいは「国民総背番号制度」）が導入された時点で、個人を識別・登録・公証するために本籍と氏名を用いる必然性はなくなったのではないかとも思います。

このように考えていくならば、マイナンバー制度が社会に根を下ろしていけば、もしかすると「氏」「名」のいずれも、今よりももっと簡単に変更できる時代が到来するのかもしれません（※それが良いことかどうかは別として）。

個人的な事例で恐縮ですが…

さて、『弁護士ドットコム』の記事から少し離れて、この「ＤＱＮネーム」という話題に関して、個人的に知っている話を紹介しておきたいと思います。

「キラキラネーム」ないし「ＤＱＮネーム」について、確立した定義は存在しないので、いかなる名前が「キラキラネーム」ないし「ＤＱＮネーム」に該当するのかという明確な基準はありません。

しかし、あくまでも一般論ですが、社会常識から著しく逸脱するような名前の人は、人生において何かと苦労することが多い、と指摘されることもあります。その一例が、就職でしょう。

個人的な記憶ベースで、それなりに名前の通った職場（たとえば上場企業、中央官庁、大手法律事務所、大手監査法人など）に勤務されている20代から30代の方々の下の名前を拾ってみると、だいたい次のようなイメージです。

• 健太郎（けんたろう）さん（29歳）
• 幸子（さちこ）さん（34歳）
• 祐樹（ゆうき）さん（36歳）
• 裕貴（ゆうき）さん（31歳）
• 裕（ゆたか）さん（30歳）
• 翔太（しょうた）さん（28歳）

また、彼らのお子さんにしても、「ゆうたくん」、「しおりちゃん」、「しょうまくん」、「ゆりこちゃん」など、決して古すぎず、それでいて珍奇でもない名付けをしているケースが多い気がします。

また、某大手企業（※名前を聞けば誰でも知っているような会社）の人事部に勤務する個人的な知り合いがこないだ耳打ちしてくれたのですが、その会社では新卒学生の採用方針として、数年前から「難読ネームの学生は選考段階で落としている」のだそうです。

本当かどうかはわかりませんが、その話を聞いたときに、「さもありなん」と思ってしまったのはここだけの話です。